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遵义供电公益扶贫实践与探索

144彩票网 来源: 《中国电业》      日期:20.06.05

坚守责任担当 “爱度”共筑梦想

——遵义供电公益扶贫的实践与探索

南方电网贵州遵义供电局 郑小红 袁兴丽

  近年来,南方电网贵州遵义供电局(简称遵义供电)探索成立“爱度”公益,以电网特有的符号奉献爱心、回报社会,走出了一条具有遵供特色的公益扶贫的实践道路,取得阶段性成效,得到了各级地方党委政府、社会各界和利益相关方的普遍认可,为决战脱贫攻坚、决胜全面小康贡献了力量。

  注重“三大保障”

  促进公益扶贫品牌化

  为精准落实贵州电网公司提出的“电亮·同步小康梦”公益帮扶模式。2015年1月,遵义供电积极发挥“全国文明单位”的示范引领作用,积极探索发挥企业的社会影响力、经济拉动力,带动更多主体参与脱贫攻坚,汇小流成大海,积小善成大德,创新成立“爱度”公益,团队成员6000余名,聚焦“贫困学生、留守儿童、孤寡老人、残障人士、道德模范”五类群体开展公益帮扶。“爱度”,即爱你每一度。同音“I do”我愿意的意思。“度”作为电能计量单位,突出电网特色,表示用电度传递电网员工的爱心。确定具有电力原素的“爱度”LOGO,编制《爱度》主题歌曲。

  制定了《遵义供电局爱度基金管理办法》,成立爱度基金管理委员会并下设办公室,负责遵义供电爱度基金会日常管理工作。明确爱度基金的帮扶对象和条件,设立遵义供电爱度基金专款科目,对资金进行专项资金管理,实行收支两条线,规范爱度基金的使用程序。

  一方面,加大对员工志愿服务、慈善公益的活动、典型人物的宣传广度、密度及力度,确保参与广度。另一方面,从每年新入企员工入手,将“爱度”公益宣传纳入培训必有环节,通过开展“爱度”入队宣誓仪式,播放宣传短片,形成“人人爱度、时时公益”的氛围,吸引越来越多员工加入志愿服务的行列中来,促进队伍的壮大发展。

  建立“三大机制”

  促进公益扶贫项目化

  坚持需求导向,按照“党政关注、群众所需、志愿者所能”原则,深入农村、居民区、社区、园区开展需求调研工作。通过发放调查问卷、召开座谈会、个别访谈等方式,梳理掌握不同人群的实际需求,然后针对需求覆盖的广泛性、紧迫性、解决的难易性等原则对需求进行综合分析,形成需求的排序列表,最后根据需求分析结果,孵化“接地气”的公益扶贫项目。

  企业外社会力量参与公益扶贫已成为新常态,如:地方文明办、习水善德爱心助学协会等,通过建立跨界合作模式来推动企业公益扶贫工作,形成企业与政府、企业与社会各界的良性互动机制,强化了企业志愿服务组织的横向联系。

  自2015年起,推进公益扶贫激励计划,对公益扶贫进行精神激励,如宣传、表彰等。遵义供电每年由党建人事部牵头对贡献突出的个人和团队进行广泛宣传,团委具体负责开展优秀志愿者和先进志愿服务组织的评选。培育了袁大洪、申友强服务队、播州乡愁服务队等一批优秀志愿骨干和服务组织,引领更多身边人投身公益,追求共同价值,从而促使遵义供电志愿服务事业蓬勃发展。

  培育“三大项目”

  促进公益扶贫常态化

  在开展“爱度”公益帮扶的具体实践中,遵义供电积极整合资源、汇聚力量。通过在14家分县局同步开展“遵道行义、爱度济困”社会责任暨员工亲子活动等,号召全体员工及家庭收集物品参与义卖,并将获得的资金捐赠转换为度电,用于扶助见义勇为人士、抗战老兵、军烈属、孤寡老人等困难群体。与遵义市文明办携手开展“道德模范、身边好人”关爱行动,向遵义市145位道德模范、身边好人送去50050度“爱心电”。每年春节,组织到结对帮扶村开展“电亮千万家、爱你每一度”活动,送去“爱心电”的同时,还开展“爱度小天使”写春联送祝福活动,深受群众欢迎。截至目前,已为1100户困难群众、抗战老兵、道德模范送去了24万度爱心电,电网特有的符号在不断传递温暖和责任,奉献爱心回报社会。

  治贫先治愚,扶贫必扶智。扶贫要与“扶智”“扶志”相结合,才是激发内生动力,阻断贫困代际传递的治本之策。2016年初,遵义供电“爱度”公益积极应对时代提出的新课题,从帮助孩子“能上学”到为孩子“上好学”“学得好”而努力,逐步开展教育扶贫工作。在微信平台发起“世界那么大,我想通过书本去看看”书屋众筹活动,得到全国围棋九段郑弘、清华大学新闻学院党委书记胡钰,以及医生、老师、媒体和南网各省区员工等500余名爱心人士的关注和支持。同时,举办“爱的长征路”大型宣传活动,携手贵州社会各界的50余个“爱度之家”共同关爱贫困学生、留守儿童的成长。经过2年多的不懈努力,在黔北各县山区小学捐建了19个“爱度”书屋,捐赠书籍上万册,文体用品6000余件,惠及学生5000余人,帮助留守儿童实现了百余个微心愿,资助20名贫困学生就读初中和大学。连续两年在六一儿童节开展“爱度阅读天使”评选活动,“爱度”书屋所在学校学生年度平均借阅量最多的达到28册。2018年,建立“爱度1小时”公益俱乐部,组织具有特长的员工开展志愿送教活动,协助学校培养山区孩子良好的兴趣爱好,加强“爱度”公益的情感链接。“爱度”书屋连续三年在中央电视台少儿频道进行报道。

  面向贫困群众,在基层供电所和村委会建立“爱度”驿站。“爱度”驿站设有爱心空间、“爱度”心愿墙、电子阅览室、情感交流站等场所,具有收集、整理、核实、发布供电辖区内贫困信息的功能,通过“互联网+公益”的模式向线上平台传递信息,统筹资源,让更多的贫困户得到社会关注、关爱和关心。敞开式的爱心空间里是来自员工捐赠的干净衣物、文具等,方便需要的村民随时领取,村民领取物品后,可将自家的农产品放置爱心空间,形成爱心接力。一年多的时间,已有18个“爱度”驿站相继在遵义辖区的供电所和贫困村落户,共覆盖贫困户5000余户,捐赠衣物、文具等物资上万件,筹集帮扶资金8万余元帮助贫困户发展养殖。捐款28万元助力贵州省第一个脱贫出列县赤水市五七村修建“南网小康路”、在极贫乡务川县石朝乡修建“南网小康街”。在这里,电能不仅能提供照明,还能为黔北乡村增添一份特别的温度。

  凸显央企责任

  凝聚员工助推发展

  “爱度”公益从对困难群众格外关注、格外关爱、格外关心的角度出发,充分发挥电力行业优势,统筹资源,把员工的力量和社会的力量聚集起来,让公益帮扶精准化、常态化、机制化,形成了供电企业与困难群众之间的物理链接,架起了一座扶贫济困的桥梁,用实实在在的成效让地方党委政府满意,让贫困地区的老百姓满意,进一步彰显“万家灯火、南网情深”的品牌形象。

  “爱度”公益活动在帮助别人的同时也帮助了员工的自身成长。在推广过程中,充分发挥党组织优势,利用内部党建资源,依托“三基建设”,实行“双向培养”,即把党员培养成公益志愿者骨干,把优秀志愿者发展为党员,得到了越来越多党员、员工的积极参与。同时,为子女提供共同参与的现场体验式帮扶机会,得到了员工家庭的情感认同。四年来,已有百余名热爱公益、积极参与的员工被发展为党员,党员袁大洪建立的“爱度”公益小分队成为习水县委入党积极分子的锻炼培养基地。“爱度”公益创新社会责任助力脱贫攻坚获得2017年中国企业品牌创新优秀成果奖,“爱度”公益团队获得电力行业雷锋式先进集体、遵义市优秀志愿服务项目。目前,遵义市委宣传部已将“爱度”公益推荐至全国“最佳志愿服务项目”评选。

责任编辑:张媛媛 投稿邮箱:网上投稿

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